ئێمه‌ كێین

گرووپی کۆمپانیاکانی ڕه‌سه‌ن بریتیه‌ له‌ چه‌ند کۆمپانیایه‌کی پشکداری خاوه‌ن مولکی تایبه‌ت ، گرنگی ده‌دات به‌ بازاڕی عیراق به‌ گشتی و کوردستان به‌تایبه‌تی وه‌ هه‌ندێک له‌ بازاڕه‌کانی وڵاتانی تر،وه‌ به‌ شێوه‌یه‌کی سه‌ره‌کی گرنگی ده‌دات به‌ جێ به‌ جێ کردنی پڕۆژه‌ی بیناسازی به‌ گشتی و خزمه‌تگوزاری دروست کردن و بازرگانی و وه‌به‌رهێنانی خانوو و به‌ره‌ و پیشه‌سازی و ڕاگه‌یاندن

گرووپی کۆمپانیاکانی ڕه‌سه‌ن له‌ ساڵی (1997) له‌ شاری هه‌ولێر دامه‌زراوه‌ و پابه‌ند بوونێکی ناوازه‌ی هه‌بووه‌ به‌ چۆنیه‌تی به‌ڕێوه‌بردن و جێ به‌ جێ کردن وخزمه‌تگوزاری دوای فرۆشتن که‌ ئه‌مه‌ش له‌ ڕێگای تیمێکی فه‌رمانبه‌رانی خاوه‌ن ئه‌زموون و شاره‌زا به‌ به‌کارهێنانی نوێترین ته‌کنه‌لۆجیا له‌ بواری دیزاین و به‌رهه‌مهێنان وهاورده‌ کردن و جێ به‌ جێ کردن.

گرووپی کۆمپانیاکانی ڕه‌سه‌ن به‌رنامه‌یه‌کی داڕێشت که‌ ئامانجی هه‌بوو بۆ جێ به‌ جێ کردنی کاره‌کان که‌ هاوڕا بوو له‌گه‌ڵ دامه‌زراوه‌ بازرگانیه‌ ناسراوه‌کان،که‌ کۆمه‌ڵێک ئیستراتیجیه‌تی دانا بۆ دووباره‌ ڕێکخستنه‌وه‌ی کۆمپانیا و به‌ره‌و پێش بردنی کارمه‌نده‌کانی و پێداچوونه‌وه‌ی کارو باری ناوخۆی کۆمپانیا و پێداچوونه‌وه‌ به‌ پێداویستیه‌کانی کارمه‌ندان و له‌گه‌ڵ ئه‌وه‌ش به‌رده‌وامی دان جێ به‌ جێ کردنی ئه‌رکه‌کانی کۆمپانیا و به‌رپرسیاربوونی به‌ کارو باری هاوڵاتیان له‌ پڕۆژه‌کانی ڕابردوو و ئێستا و داهاتوو.

گرووپی کۆمپانیاکانی ڕه‌سه‌ن هه‌میشه‌ کار بۆ ئه‌وه‌ ده‌کات که‌ که‌ له‌ ئاستی به‌ره‌و پێشچوونی بازاڕ و ته‌کنه‌لۆجیا بێت له‌ بواره‌ جیاوازه‌کاندا و هه‌میشه‌ ئه‌وه‌ی له‌به‌رچاو داناوه‌ که‌ ئه‌مه‌  ئه‌و ڕێگا ڕاسته‌یه‌ که‌ لێیه‌وه‌ کۆمپانیا ده‌توانێ جێگای خۆی بکاته‌وه‌ له‌ جیهانێک که‌ تیایدا ڕۆژانه‌ پڕۆژه‌ و پێداویستیه‌کانی مرۆڤ له‌ گۆڕانن.

وه‌ له‌ ڕوانگه‌ی بڕوابوونی به‌ تاک و مرۆڤ و بڕوا بوونی به‌ ڕه‌خساندنی باشترین خزمه‌تگوزرای بۆیان گرووپی کۆمپانیاکانی ڕه‌سه‌ن له‌ ساڵی (۲۰۰۸) یه‌که‌مین گۆڤاری به‌ زمانی کوردی ده‌رکرد که‌ تایبه‌ت بوو به‌ بواری به‌ڕێوه‌بردن و گه‌شه‌پێدانی مرۆیی و بازاڕ و په‌روه‌رده‌ کردنی مناڵان و درووست کردنی خێزان که‌ ئه‌ویش گۆڤاری (بڕیار)ه‌ له‌گه‌ڵ چاپ کردنی زیاتر له‌ (۲۰) کتێب تایبه‌ت به‌م بوارانه‌.

Objective

The quality & suitable prices are the main objectives of the company which cares a lot to provide effective assurance that all services meet the exact and the detailed requirements of each project or contract placed with the company, and to achieve accuracy, reliability and expedition in such services.

Quality

Our products/services have always catered to the requirements of our customers. This is due to the excellent range of products we manufacture. Our quality controllers have always ensured that our products maintain their reputation in the market at all costs.

Clients

We believe that customers are the best judges of any product or service. Our products/services have won the confidence of the clients all over Iraq.

Mission

We will penetrate market and getting more market share for and moving up regarding our marketing plan, customers, our staff, and contribute to the social development.

Growth

We will continue to grow our business both organically and through acquisitions. Our strategy is to establish more factories and to power the internal production.

Vision

Our Price, product and Place are making our job easier to growing up more and our products are available in the market and they are acceptable and affordable. We will start activity collaboration, respect, commitment, Client satisfaction. These are the four pillars that the company foundation is based upon. At Rasan Group, we want to earn our client respect by operating at the highest levels of achievement. Being a leader in our sector does not merely imply being one of the largest players but also being able to offer a complete range of services of a high quality. To evolve into an important driving force for sustainable development of Iraq’s economy through in-depth operational knowledge and a high level of it expertise, translated into competitive services and projects, Rasan Group overall strategy is to consolidate existing relationships and establish new, long-term and intensely value-creating ones with major companies and organizations and governmental institutes -with the whole world as our home market. Leadership development: To achieve our goals we will depend on a highly motivated, well trained workforce with strong leadership skills. Operational Excellence: We will make continuous improvement a way of life.